AIESEC

MISIÓN & VISIÓN DE AIESEC

La visión de AIESEC está resumida en el logro de la Paz, la realización del Potencial Humano y la contribución al desarrollo de los países asociados y su gente como un compromiso inquebrantable hacia el entendimiento y la cooperación internacional.

La misión es realizar intercambios laborales de calidad. Como meta tienen preparar al individuo para afrontar las demandas y requerimientos de la sociedad en la que se encuentra.

VALORES

Nuestros valores proporcionan un camino para el liderazgo colectivo de AIESEC para alentar a las normas comunes de comportamiento a través de nuestra red global que contribuirá a la consecución de nuestros objetivos y nos apoye en la búsqueda de nuestros ideales.

NUESTROS VALORES

Activando el liderazgo

Nosotros predicamos con el ejemplo e inspiramos liderazgo a traves de acciones y resultados. Asumimos la responsabilidad del desarrolo de los demás 

Demostrando Integridad

Somos consistentes y transparentes en nuestras desiciones y acciones. Estamos cumpliendo nuestros compromisos y nuestra conducta es una manera de ser fiel a nuestros ideales. 

Viviendo la Diversidad

Buscamos aprender de los diferentes caminos de la vida y opiniones presentadas en nuestro ambiente multicultural. Respetamos y fomentamos activamente la contribución de cada individuo. 

Disfrutamos de la Participación

Tenemos un ambiente dinámico creado por la activa y entusiasta participación de las personas. Disfrutamos estar involucrados en AIESEC. 

 

Lucha por la Excelencia

Nuestro objetivo es ofrecer la más alta calidad de rendimiento en todo lo que hacemos. A través de la creatividad y la innovación con la que tratamos de mejorar continuamente nuestros resultados.

Actuando Sosteniblemente

Actuamos en una forma que es sostenible para 

MANIZALES

AIESEC llegó a Manizales en 1985 como respuesta a la necesidad de comenzar a trabajar por el tema de la internacionalización en la ciudad, de manos de un equipo de líderes jóvenes estudiantes de (en ese entonces) Economía Empresarial de la Universidad Autónoma. 

Dicho equipo estaba en cabeza de Julián Aristizábal.

Hoy en AIESEC MANIZALES somos alrededor de 90 jóvenes estudiantes y recién egresados de las diferentes universidades de la ciudad (Universidad Católica de Manizales, Universidad de Caldas, Universidad Nacional  Sede Manizales, Universidad Autónoma de Manizales y Universidad de Manizales), que hacen parte de la organización a nivel local desarrollando su potencial y causando un impacto positivo en la sociedad.

AIESEC MANIZALES fué reconocido para 2010 entre 19 comites de AIESEC EN COLOMBIA  como el MEJOR COMITÉ LOCAL por el nivel de desarrollo que alcanzó, lo cual es motivo de orgullo para todos los miembro

Historia

Lo que comenzó en 1948 como una entidad para contribuir a la creación de “relaciones amistosas” entre países europeos miembros, es ahora una organización global con actividades en 89 países y territorios.  Los miembros fundadores de AIESEC iniciaron el desarrollo de la organización entre 1946 y 1948. Sin embargo, sólo hasta 1949 fue definida una identidad clara durante el Congreso Global en Estocolmo (capital de Suecia). En los años siguientes, más y más países se vincularon a la red y AIESEC se tornó global en un corto período de tiempo al estar presente en todos los continentes El número de jóvenes y organizaciones involucrados en el programa internacional de intercambios creció rápida y constantemente, alcanzando los 2467 intercambios para finales de 1960 y 4232 para finales de 1970. Tras la propuesta de Alemania en 1961, los seminarios fueron incluidos como parte de las actividades de recepción para los jóvenes en fase de intercambio. Tal propuesta fue bien recibida por los otros países y se definió un conjunto general de temas a tratar en los seminarios. Eran temas principalmente económicos y por primera vez AIESEC estaba abordando problemáticas socio-económicas específicas con un enfoque apolítico. En el Congreso Global de 1974 en Bordeaux (ciudad al sur de Francia), se pasó una importante moción: el tiempo mínimo de los intercambios sería de seis semanas. Esta medida mejoró la calidad de los intercambios. En 1976 un Programa Temático Internacional fue establecido para enfocar todos los seminarios internacionales, regionales y locales en temas específicos. Esta idea se continúo y creció en varias etapas. Posteriormente el enfoque de la organización estuvo en abordar temas y problemáticas globales no relacionados con el Programa Internacional de Intercambios. Algunos temas fueron comercio internacional, educación gerencial, desarrollo sostenible, emprendimiento y responsabilidad social, entre otros. Todos estos temas eran discutidos en seminarios locales, nacionales, continentales y globales organizados por AIESEC. Tras una disminución sustancial en los resultados en los 90s, la discusión sobre la relevancia de la organización puso el Programa Internacional de Intercambios de nuevo en la agenda central y se canalizaron mayores esfuerzos para asegurar el crecimiento en esta área. Se desarrollaron sistemas de información con miras en hacer el proceso de intercambio internacional más rápido y fácil. El sistema de información Insight I fue lanzado en el año de 1997 e Insight II en el 2001. Tras este renovado enfoque en el Programa Internacional de Intercambios, los números de intercambios empezaron de nuevo a crecer. En busca de mayor relevancia, AIESEC es hoy la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial. Nuestro innovador enfoque para facilitar el desarrollo de jóvenes líderes se centra desarrollar su autoconciencia y visión personal; fomentar el asumir de un papel proactivo en su propio aprendizaje y el de los demás; construir redes personales y de trabajo; y desarrollar su capacidad para reconocer la necesidad y liderar el cambio. Hacemos esto administrando una plataforma internacional que provee a jóvenes universitarios más de 5.000 oportunidades de liderazgo, 3.500 oportunidades de intercambios internacionales, 350 eventos de capacitación, y herramientas virtuales para construir y soportar redes de trabajo.

s y aliados de la organización a nivel local

Acerca de AIESEC

AIESEC cuenta con 60 años de experiencia en el desarrollo de los jóvenes de alto potencial y siendo líderes responsables a nivel mundial. Presente en más de 107 países y territorios y con más de 50.000 miembros, AIESEC es la mayor organización mundial de la juventud de gestión.  Enfocada en proveer una plataforma para el desarrollo de liderazgo juvenil, AIESEC ofrece a los jóvenes la oportunidad de participar en pasantías internacionales, liderazgo y experiencia al participar en un ambiente global de aprendizaje.  Lo que hace único a  AIESEC que se encuentra dirigido por jóvenes y para jóvenes, lo que permite una experiencia fuerte para todos sus grupos de interés Nuestros miembros son parte de una red global emocionante. Son capaces de contribuir al cambio social, mientras que explorar su propia visión del mundo. Estamos apoyados por miles de organizaciones asociadas en todo el mundo que ven en  AIESEC la oportunidad para apoyar el desarrollo de la juventud y para acceder a los mejores talentos a través de nuestro programa de prácticas globales. Nuestros egresados son líderes dentro de sus organizaciones y comunidades.  Actualmente contamos con 45.000 miembros y más de 800.000 alumnos.